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Vor- und Nachteile aller Positionen von Bankangestellten

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Ein Bankangestellter ist ein Bankangestellter, der an der Arbeit mit Kunden eines Finanzinstituts, einem im Bankgeschäft tätigen Manager oder einem Eigentümer von Bankkapital beteiligt ist. Mit anderen Worten, ein Banker kann als eine der wichtigsten mit dem Finanzsektor verbundenen Spezialinstitutionen bezeichnet werden.

Der Name des Berufs (sowie des Finanzinstituts selbst) stammt von der italienischen "Banco" (einem Tisch, auf dem Geldwechsler Münzen auslegten). Dementsprechend hießen anfangs diejenigen, die am Tisch arbeiteten, Banker. Und die Bankerfunktion, die heute für uns üblich war, wurde von Geldgebern wahrgenommen, die seit jeher die populärste Operation in modernen Banken ausübten - die Kreditvergabe.

Heute der Bankier ist ein vielseitiger Spezialist, der weiß, wie man Finanzströme richtig handhabt, Kredite und Kredite verwaltet. In der Tat sind es Vertreter dieses Berufs, die Vermittler und Betreiber des Kreditsystems des ganzen Landes sind.

Der Tätigkeitsbereich eines Bankiers umfasst nicht nur die Erbringung von Finanzdienstleistungen für natürliche und juristische Personen, sondern auch den Kauf / Verkauf staatlicher Gelder und verzinslicher Wertpapiere von Privatunternehmen, Bar- und Wechselgeschäfte usw. In beruflichen Aufgaben Bankangestellter umfasst Beratung, Kundendienst eines Finanzinstituts, analytische Aktivitäten, Prognosen und Planung.

Welche persönlichen Qualitäten sollte ein Banker haben?

Da alle offiziellen Pflichten des Bankiers in irgendeiner Weise mit Geld zu tun haben (und dies ist hauptsächlich das Geld von Bankkunden), sollte ein solcher Spezialist in erster Linie Eigenschaften wie Verantwortung, Ehrlichkeit und Anstand besitzen. Darüber hinaus muss der Bankier sein:

  • aufmerksam
  • geduldig
  • zielgerichtet
  • proaktiv
  • gesellig
  • diszipliniert
  • sparsam.

Auch Bankfachmann Er wird im beruflichen Bereich niemals erfolgreich sein können, wenn er nicht in der Lage ist, analytisch zu denken, schnell auf unvorhergesehene Situationen zu reagieren und die bestmöglichen Lösungen zu finden, sich selbst auszubilden und seine beruflichen Pflichten klar zu erfüllen.

Vorteile des Bankerberufs

Der Bankberuf hat viele Vorteile, die im Rahmen nur eines Artikels kaum aufzulisten sind. Deshalb konzentrieren wir uns nur auf diejenigen, die, wie sie sagen, "an der Oberfläche liegen".

  • Kudos - ein Bankier gehört zu den Eliteberufen, besonders wenn es darum geht Bankangestellter Top-Management.
  • Stabilität - Im Vergleich zu anderen Handelsunternehmen, die auftauchen und verschwinden, gelten Banken als Hochburg der Stabilität.
  • Riesige Aussichten auf Karrierewachstum - Auf Wunsch hat der junge Spezialist eine echte Chance, den Weg vom einfachen Kassierer zum mittleren oder oberen Manager in kurzer Zeit zu überwinden.
  • Universalität - Durch die Erfahrung in einem Bankinstitut kann ein Spezialist nicht nur bei einer Geschäftsbank, sondern auch bei Börsen, Versicherungsunternehmen, Investment-Design-Abteilungen usw. arbeiten.

Nachteile des Bankerberufs

Wie jeder andere Beruf, Arbeit eines Bankiers Es hat nicht nur Vorteile, sondern auch offensichtliche Nachteile. Und vor allem ist dies ein unregelmäßiger Arbeitsplan, der sich am negativsten auf den Aufbau persönlicher Beziehungen auswirkt. Darüber hinaus müssen Bewerber, die diesen Beruf erlangen möchten, berücksichtigen, dass die Arbeit eines Bankangestellten solche Nachteile hat wie:

  • Monotonie - die wichtigsten Bankgeschäfte sind eine Routine- und eintönige Arbeit, die auch hohe Konzentration und äußerste Sorgfalt erfordert.
  • Verantwortung - der Bankier hat wie der Pionier kein Recht, einen Fehler zu machen. Außerdem ist die Verantwortung umso größer, je höher die Position ist.
  • Dienstpostenfolge - um eine leitende Position zu besetzen, muss in allen Geschäftsbereichen der Bank konsequent gearbeitet werden.

Wo bekomme ich den Beruf eines Bankiers?

Holen Sie sich einen Bankierberuf Sie können an einer der spezialisierten Universitäten Russlands an der Fakultät für Finanzen oder Wirtschaftswissenschaften. Eine solche Universität gibt es in fast allen Regionen und Städten Russlands, daher sollten keine Probleme bei der Wahl einer Bildungseinrichtung auftreten.

Für einen zukünftigen Spezialisten, der nicht nur ein Diplom in Banking oder Finance and Credit erwerben, sondern auch schnell einen hochbezahlten Job bei einer der führenden Banken des Landes finden möchte, ist es am besten, sich für Universitäten zu entscheiden, deren Banken Absolventen an einer Universität aufnehmen am bereitesten zu arbeiten. Heute stellen sich die TOP-5 dieser Universitäten, von denen mehr als 80% Absolventen einen Job in diesem Fach bekommen haben, wie folgt dar:

Wer sind Bankangestellte, ihre Funktionen

Ein Bankangestellter ist jeder Mitarbeiter der Bank, aber der Begriff selbst ist ziemlich umfangreich. Wenn Sie angeben, was die einzelnen Mitarbeiter tun, stellt sich heraus, dass es unter den Bankangestellten Ökonomen mit unterschiedlichen Qualifikationen gibt. Ausgehend von normalen Kassierern und endend mit der direkten Leitung der Bank.

Ein Wirtschaftswissenschaftler mit Universitätsabschluss arbeitet in einer Bank und arbeitet direkt mit Menschen - einem Bankangestellten.

Die Funktionen eines bestimmten Mitarbeiters hängen von seiner Position ab. Beginnen wir mit den Grundfunktionen, die allen Mitarbeitern eigen sind:

  • Kundendienst und Beratung
  • Datenanalyse und Ressourcenallokationsplanung und -aktivitäten

Wenn Sie sich eingehender mit den Aktivitäten befassen, ist der Hauptfaktor die Klassifizierung - Aufteilung nach Position und Abteilung (Tabelle 1).

Bankabteilung

Beschreibung

Die Haupttätigkeit bezieht sich auf die Ausgabe von Darlehen sowie den Erhalt von Geldern und die Analyse des materiellen Zustands des Kunden

Regelmäßige Überprüfung von Projekten, die Geld benötigen und langfristig Gewinn bringen können

Die Hauptarbeit besteht in der Platzierung von Aktien und Wertpapieren der Bank an der Börse

Überprüft die Rechtmäßigkeit der Aktivität, die auf den Konten ausgeführt wird und bei Verstößen mit deren weiterer Schließung befasst ist. Darüber hinaus werden Kundenkonten eröffnet und alle Schiedsverfahren geregelt.

Die Arbeit der Abteilung besteht aus zwei Punkten: der Ausgabe von Rechnungen und dem Verkauf von Wertpapieren an der Börse entweder zusammen oder anstelle der Lagerabteilung

Das Basistool der Bank für alle gewinnorientierten Finanztransaktionen

Kredit- und Debitkartenabteilung

Ausgabe, Entgegennahme und Bereitstellung aller Plastikkarten, die die Bank einführt

Werbung und Kundenakquise

Somit sind die Arbeit und Funktionen der einzelnen Banker vielfältig. Wie aus der obigen Liste hervorgeht, wird die meiste Zeit damit verbracht, Kunden oder Partner der Bank zu analysieren und mit ihnen zusammenzuarbeiten.

Liste der Positionen in der Bank

Betrachten Sie die Hauptliste der Positionen in der Bank (Tabelle 2).

Berufsbezeichnung

Feature

Ihre Hauptaufgabe ist die Analyse aller Finanzinformationen, die mit den Aktivitäten der Bank verbunden sind. Das Ergebnis sollten rationelle Einlagen und eine höhere Wirtschaftlichkeit der Bank sein.

Es arbeitet hauptsächlich mit Kunden zusammen, um sie zu beraten und mögliche Prognosen abzugeben. Infolgedessen muss der Kunde Anlagepläne erhalten und gemäß diesen handeln, wobei er die Bank als Vermittler heranzieht.

Analyse und Planung der Ausgaben von Organisationen. Darüber hinaus umfasst die Haupttätigkeit die rationelle Verwendung von Mitteln zur Reduzierung von Verlusten.

Überwachung der Arbeit des Bankensystems zur Beurteilung seiner finanziellen Stabilität.

Kreditexperte

Bietet und trifft Entscheidungen über die Gewährung eines Darlehens in Übereinstimmung mit der Politik der Bank und ihren Bedingungen.

Ein Bankangestellter, zu dessen Aufgaben die Kommunikation und die Bereitstellung aller Informationen zu den erbrachten Dienstleistungen gehört.

Die Liste enthielt keine Angaben zu den sekundären Positionen (Assistenten, Kundendienst usw.).

Video über den Beginn einer Karriere in der Bank:

Wer ist ein Banker?

Banker ist ein Bankangestellter. Ein solcher Name ist am weitesten verbreitet und deckt keine speziellen Tätigkeitsbereiche (Bankabteilungen) ab. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Betreuung und Beratung von Bankkunden. Wird er in eine Abteilung versetzt, ändert sich nicht nur der Name der Stelle, sondern auch der Tätigkeitsbereich.

Was macht ein Kreditspezialist?

Die Aufgabe des Darlehensspezialisten besteht darin, den potenziellen Darlehensnehmer über alle Dienstleistungen zu informieren und ihm ein Darlehen zu gewähren, wenn alle Bedingungen der Bank erfüllt sind.

Daher werden seine Aktivitäten detaillierter vorgestellt:

  • Ermittlung des Darlehensbetrags, der an den Kunden ausgegeben werden kann
  • Analyse und Berichterstattung über monatliche Zahlungen
  • Erstellung eines bildlichen Kreditrückzahlungsschemas zur weiteren Beratung mit dem Kunden und anschließenden Genehmigung des Dokuments
  • Bestimmen Sie die genaue Höhe der Prämie, wenn der Kunde an dem entsprechenden Programm teilnimmt

Wenn alle Dokumente genehmigt sind, muss der Fachmann sie zur Überprüfung an den Sicherheitsdienst senden. Er muss auch ein Gutachten über die Ausgabe eines Darlehens erstellen und alle eingehenden Zahlungen darauf kontrollieren. Wenn sie abwesend sind, ergreifen Sie Maßnahmen, um das Darlehen vom Kreditnehmer zurückzuzahlen.

Führungspositionen in der Bank

Die Führungspositionen werden von den Spezialisten festgelegt, die den Vektor für die Entwicklung einer bestimmten Abteilung festlegen. Management ist also:

  • Bankdirektor
  • stellvertretende Geschäftsführer
  • Abteilungsleiter
  • stellvertretende Abteilungsleiter

Danach gibt es Arbeitspositionen, deren Hierarchie in den meisten Fällen aufgrund der unterschiedlichen Art der Tätigkeit fehlt. Am isoliertesten ist jedoch der Sicherheitsmanager.

Wenn Sie seit Ihrer Kindheit von einer Karriere als Bankangestellter geträumt haben, sind Sie hier.

Wir haben bereits herausgefunden, wie Sie einen Lebenslauf schreiben, wie Sie einen Gehaltsscheck erhalten, was Sie tun müssen, wenn Sie abgeschnitten werden, und wie Sie bei Null anfangen. Lassen Sie uns nun diskutieren, wie Sie zur Bank gelangen, wenn Sie sich „keinen besseren Arbeitsplatz als die Arbeit im Bankensektor vorstellen“ und wie nah Ihre Ideen an der tatsächlichen Situation sind.

Wie immer teilen die Besucher des Mitarbeiterforums unschätzbare Erfahrungen.

Warum werde ich nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen?

- Liebe Kolleginnen und Kollegen, helfen Sie! Mein Traum ist es, in einer Bank zu arbeiten. Ich hatte Erfahrung im RCC der GU der Bank von Russland. Jetzt kann ich mir keinen idealen Arbeitsplatz vorstellen, als im Bankensektor zu arbeiten. Ich bin ein Spezialist in HR. Erfahrung in HR seit 2000. Ich gebe mein Bestes, um die (meiner Meinung nach) ideale Arbeit zu finden, aber alles ohne Erfolg ...

- Ich bin nicht wirklich ein Banker (Doktor der Politikwissenschaften und höherer technischer Bereich) und arbeite im Pressedienst der Zweigstelle des SEHR großen russischen Unternehmens. Und ich bin vielleicht ein guter Spezialist im Bereich Business-PR. So oder so, hatte aber schon lange vor, im Pressedienst oder in der Verwaltung einer großen Bank zu arbeiten. Nachdem ich den Newsletter (hauptsächlich in den Abteilungen für Öffentlichkeitsarbeit von Banken) und das entsprechende Klingeln von Telefonen gelesen hatte, war ich sehr überrascht, da das Ergebnis nahe Null lag. Die grundlegende Frage lautet: Welche anderen Kanäle können in dieser Situation für die Beschäftigung in einer Bank genutzt werden?

- Vielleicht gibt es kein Verständnis, warum Sie sie brauchen? Oder zu teuer? Warum brauchen Sie eine Bank?

- Die Arbeit in einer Bank ist aus beruflicher Sicht für mich interessant - die Aufgaben sind komplex, und dies ist ein guter Anreiz für die Entwicklung. Genauigkeit, Berechenbarkeit, Bedeutung für die Gesellschaft - Banking zeichnet sich durch solche Eigenschaften aus, deshalb bemühe ich mich dort.

Daher preiswert. Die Anforderungen sind gering, das ist jetzt nicht das Wichtigste. Das Verständnis ist mit funktionalen Aufgaben verbunden, aber der Grad meiner Wirksamkeit sollte durch ein Interview überprüft werden.

Aber wenn der Lebenslauf ungefähr 40 Banken erreicht hat und es kein Ergebnis gibt, fängt man an, über andere Möglichkeiten nachzudenken.

- Irgendetwas sagt mir, dass es Müll ist, ohne direkten Zugang zu den ersten Personen und ohne deren vorsätzliche Entscheidung (nachdem Sie sie überzeugt haben).

Wenn Sie wissen, wie Sie aus Ihrem Wissen eine Bank machen können, machen Sie sie (Wissen) öffentlicher. Wenn Sie als Kandidat einen Artikel schreiben, gibt es wahrscheinlich Medien über die Wirksamkeit von PR im Finanzbereich.

Immerhin lautet ein Lebenslauf zu Beginn des Anfangs. Dep. Personal, und wenn er keine Aufgabe für die Post hat, dann gibt es keinen Rückruf.

- Es besteht ein großer Wunsch, im Bankensektor im Bereich der Kreditvergabe an juristische Personen tätig zu werden. Für den Anfang bin ich bereit, mit einem weiteren Übergang zu einer anderen Position in der Bank zu wechseln. Das ist umso beleidigender, als ich aufgrund von familiären Problemen eine wirklich verdiente Chance verpasst habe und mittelmäßige Klassenkameraden und andere Bekannte überhaupt nicht in den Kreditabteilungen der VTB, anderer Banken oder Finanzkammern mit Wirtschaftsunternehmen sitzen.

Frage: Da ein junger Spezialist in den Bankensektor einbrechen wird, wenn er keine Erfahrung hat (oder wenn er verschiedene mittelmäßig faule Leute ohne Erfahrung hat). Also, wo bekommt man es? Wenn Sie nur "Ihre" Erfahrung bekommen können? Ist es wirklich unmöglich, vernünftige Leute von außen zu bekommen?

- Es gibt so etwas .. Vor allem in den Filialen. Nun, wohin soll es gehen, wenn Großkunden auch Kinder haben und diese an die Bank (hauptsächlich an die Kreditabteilung von juristischen Personen (für denyuzhku), aber nicht nur) anschließen möchten. In meiner Praxis gab es einen Fall, in dem ein Kunde eine Tochter in der Kreditabteilung vermitteln wollte, abgelehnt wurde und das Unternehmen an VTB übertrug.

Ich kenne Banken, in denen fast das gesamte Front-Office aus Dieben besteht (bzw. der Kundenservice auf "Niveau" ist).

- Du redest wie ein kleines beleidigtes Kind, das richtige Wort. Niemand schuldet Ihnen etwas und niemand interessiert sich für Ihre Probleme. Sie möchten in einer Bank arbeiten, suchen nach einer Möglichkeit, genau dort anzukommen, wo Sie möchten, und müssen anderen nicht mit zotteliger Hand zicken. Obwohl ich den Eindruck hatte, dass Sie selbst nicht wissen, was Sie wollen. Sie stolperten über die allererste Stufe der berüchtigten Karriereleiter und stehen nun ehrlich jammernd da (meine persönliche Meinung). Tipp: Wenn mit dem Blat alles so schlecht ist, verwenden Sie nicht-triviale Ansätze. Sie sollten den potenziellen Arbeitgeber interessieren und davon überzeugen, dass Sie genau das sind, was er benötigt. Übrigens nutzen viele die Sberbank als Startrampe. Gute Schule und Erfahrung. Ich glaube wirklich nicht, dass es unmöglich ist, ohne Protest einen Platz zu bekommen.

Warum zur Bank?

- Was mag die Produktionsfirma nicht? Und im nächsten Zweig diskutieren alle darüber, wie man die Bank im realen Sektor verlässt, und Sie scheinen in die entgegengesetzte Richtung zu streben.

"Aber ich verstehe die Freuden, bei einer Bank zu arbeiten, nicht." Speziell für mich als Programmierer bedeutet es, in einem Sumpf stecken zu bleiben, wenn ich zur Bank gehe. Entlasse mich

- Arbeiten Sie in der Bank an jedem Ort - am Meer, nicht nur am Programmierer. Ich habe mein ganzes bewusstes Leben in diesem Sumpf gekocht, obwohl ich verstehe, dass dies eine Routine ist.

- Richtig. Und jetzt habe ich in einem kleinen IT-Unternehmen mehr Freiheit und sogar Kreativität. Ich schätze es sehr.

- Und warum genau die Bank? Leihen Sie so gerne? Nein, ich rate in keiner Weise davon ab, und das alles, nur der Bankensektor ist jetzt mit Arbeitskräften übersättigt, und s / pl sind nicht mehr so ​​süß.

- Jemand über das Besetzen von Hunger, einige über Überfluss.

- Fertig! Jobs hängen viel!

- So erstreckt sich der Personalmangel auf Fachkräfte. Und wenn jemand ohne Erfahrung ist, dann hat er auch Konkurrenz in Form einer Legion von Absolventen von Bankfachschulen und -instituten.

- Deshalb beugen sie alle die Finger und gehen nicht zu kleinen Gehältern.

- Ich möchte einen Kredit, weil er mir interessant erscheint. Ich kann nicht sagen, dass ich diese Arbeit kenne, aber als ich studierte, schien mir genau dieses Thema am meisten zu schliessen. Ich möchte nicht zu Physikern gehen, weil ich nach ihnen nicht mehr Chancen habe, zu Anwälten zu wechseln, als mir scheint, als jetzt zur Bank zu gehen. Bank, weil es Stabilität ist. Ich habe in einem Testzentrum für medizinische Geräte gearbeitet, und unsere Zahlung erfolgt vollständig zum Stückpreis. Es gibt Kunden, es gibt Geld, es gibt keine Kunden - es gibt kein Geld. Jetzt, wenn ich ein Kind habe, passt diese Option nicht zu mir, aber in unserer Region ist eine solche Zahlung überall.

- Der Satz "Schnell Erfahrung sammeln" hat mich berührt - das passiert nicht. Schnell ist einfach zu übertreiben, was keine Erfahrung ist. Ich arbeite seit 11 Jahren bei Banken, kann aber trotzdem nicht sagen, dass ich ein sehr erfahrener Spezialist bin und absolut alles weiß.

Gleiches gilt für eine Karriere - nur wer große Onkel hinter sich hat, steigt schnell auf die Karriereleiter. Und es kommt nicht auf die Erfahrung an.

- Banken sind jetzt nicht die rentabelste und nicht die ruhigste und zuverlässigste Arbeitsstelle ... Wenn sie selbst gerade erst angefangen hätte, wäre sie nicht zur Bank gegangen.

- Sagen Sie mir eine gute Bank mit einer normalen angemessenen Einstellung zu Ihnen und der Höhe des Gehalts ...

- Tatsächlich brauchen wir keine Bank zu suchen, sondern einen Führer. mit einer normalen angemessenen Haltung Ihnen gegenüber wird es dann praktisch in jeder Bank gut sein.

- Wollen Sie wirklich im Bankensektor arbeiten? Es ist nur so, dass Sie jetzt in der Fabrik mit weniger Arbeit wirklich mehr erreichen können. Überlegen Sie genau, aber brauchen Sie es?

Если надо - тогда вперед.

- Как мне кажется, в настоящее время - основным вопросом является не "Как устроиться в банк?", а "Зачем устроится в банк?".

Особенно поражает, когда люди с высшим техническим образованием задаются подобным вопросом. Ведь сейчас по отдельным позициям в реальной экономике востребованные стартовые позиции "технарей" опережают банковские просто в разы зп и бонусам (просто потому что есть огромный кадровый голод).

Es ist sinnvoll (auch ohne Erfahrung) nur zu lange und schwer zur Bank zu gehen, um Karriere zu machen und viel Geld zu verdienen. Ansonsten ist es einfach so eine schöne Selbsttäuschung.

- Als ich nach Moskau gezogen bin, gab es auch Probleme mit dem Gerät zur Bank. Es gab Interviews, lange und lange Gespräche, die letztendlich darauf hinausliefen, dass mir entweder eine sehr niedrige Position angeboten wurde (trotz der Tatsache, dass letztere Mitglied des Vorstands der Bank war), oder sie sagten, dass sie über die Entscheidung informieren würden, und das ist alles endete. Obwohl ich das jetzt schon verstehe, höchstwahrscheinlich einfach, weil ich für sie einfach übererfahren war. Und jetzt verstehe ich selbst, dass es in der Tat besser war, nicht in einer Bank zu arbeiten, wenn Sie nur keinen Aktienblock besitzen ... Schade, dass die Erfahrung des Managers aus irgendeinem Grund von den Banken der Russischen Föderation nicht in Anspruch genommen wird, natürlich nicht von allen, sondern von denen, bei denen ich war.

- Es ist interessant, wie aus dem an die Banken gesendeten Lebenslauf über die Startposition für die Woche hervorgeht.

Aus Spaß habe ich heute Morgen den gleichen Lebenslauf an hh ru für die offenen Stellen "Anwalt" gesendet (laut meinem Profil) - am Abend erhielt ich Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch für eine freie Stelle in mittleren Positionen in einer juristischen und kommerziellen Baufirma.

- Nur nicht eilen. In vielen Banken sind solche Probleme nicht schnell gelöst. Als ich den Lebenslauf zum ersten Mal an 4 Konkurrenten verschickte, kam der erste Vorschlag in 15 Tagen und der zweite in vier Monaten. Die Leute denken nach.

Gehaltsvorstellungen

- Wir machten uns jetzt Sorgen, einen Kredit zu finden, und ein verrückter Gedanke kam auf, einen Absolventen aufzunehmen, ihn aber selbst auszubilden. Von einem Gehalt von weniger als einem grünen Waschbären pro Monat will also niemand etwas hören (trotz fehlender Berufserfahrung).

- Ich glaube, dass das Gleichgewicht trotzdem kommen wird. Wenn niemand ein hohes Gehalt bekommt und Mama und Papa (oder andere Sponsoren) nicht in der Nähe sind, müssen Sie das nehmen, was sie geben. Oder verhungern. Oder gehen Sie in einen anderen Bereich.

- und 13000-15000 p. normalerweise anbieten? Reisen und Essen sind teurer. 800 US-Dollar sind die niedrigsten Lebenshaltungskosten von heute.

- 5 Punkte. "Ich möchte nicht weniger als 800 US-Dollar im Monat verdienen, weil wir in Moskau hohe Lebenshaltungskosten haben." Und Sie haben nicht daran gedacht, dass die Bank Geld ausgibt, um Ihnen etwas Vernünftiges beizubringen?

Sie müssen mit der U-Bahn fahren und dürfen nicht in Vanilla oder im Royal Hunt zu Mittag essen. Zum ersten Mal reicht die angegebene Menge für Sie aus.

- Was ist mit dem Bezahlen für die Möglichkeit, in einer Bank zu arbeiten, um Erfahrungen zu sammeln?

- Dies ist zu viel. In unserer Zeit, insbesondere in Moskau, gibt es eine ausreichende Anzahl von Kreditinstituten, die bereit sind, einem potenziellen Mitarbeiter eine akzeptable Zahlung für ihn anzubieten.

Sie müssen mit allen gleichgestellt sein (mit Ausnahme der ersten Monate), also müssen Sie auch ein anständiges Gehalt zahlen (EU, Privilegien für alte Arbeitnehmer). Darüber hinaus ist das Gehalt für die Probezeit immer noch niedriger, und Sie können 3 Monate lang nachvollziehen, ob Sie einen solchen Mitarbeiter benötigen oder nicht und was er kostet.

- Ich habe den Eindruck, dass junge Mitarbeiter aufgrund ihrer 12-jährigen Tätigkeit in Geschäftsbanken höhere Ambitionen als ihre potenziellen Fähigkeiten haben und dementsprechend die Erfahrung machen, dass jemand an sie weiterzugeben scheint. Witzig, ehrlich ... Zuerst machst du alles und gibst es ihnen dann auf einem Silbertablett! - Ich habe so einen Parasitismus schon lange nicht mehr gesehen, aber was tun? Wir haben sie jetzt - junge Bankfachleute!

- Ehrgeiz im Leben ist nicht so schlecht. Es lohnt sich nicht, unter einem Kamm zu rudern. Ja, ich kenne den Job nicht, ich habe nicht bei der Bank gearbeitet. Aber meine Erfahrung, auch mit Kunden, ist nicht länger gering. Und ich bitte niemanden, mir etwas auf einen Silberteller zu bringen.

- Also geh zum Kunden! Möglicherweise ist der Unterschied zwischen Kredit und Kunde noch nicht erkennbar - und daher ist dies nicht dasselbe (obwohl die Funktionen dieser Einheiten in kleinen Banken vermutlich überhaupt kombiniert werden können).

- Um mit Krediten arbeiten zu können, benötigen Sie eine Menge Dinge - Sie müssen den regulatorischen Rahmen (und wie bei Strugatsky geht es bei „Kreativität für psychisch Kranke“ um die Anweisungen der Zentralbank), das Rechnungswesen und die Besonderheiten des Geschäfts kennen. Und vor allem - ein Flair zu haben. Das wirst du nicht lehren. Es kommt nur mit Erfahrung. Eine gute Kreditkarte, wie ein guter Windhund, kann nicht einmal vor der Ausstellung zurückgezahlt werden.

Und von der Ausleihe an Physiker spuckt man vergebens. Die Arbeit ist natürlich gemein und langweilig, aber nur so gelangt man in die Kreditabteilung der Bank. Ich habe mit Physikern angefangen, und erst dann haben sich die Anwälte daran festgehalten. Aber es gab bereits einige Erfahrungen, es gab ein Verständnis für die Essenz des Verleihprozesses und das Wissen über das Normative.

Mit rein theoretischen Kenntnissen über die Finanzanalyse der Wirtschaftstätigkeit (wenn auch bestanden) werden Sie nicht weit kommen. Und Gläubiger sind in der Regel Hals über Kopf, sie haben auch keine Zeit, elementare Wahrheiten zu lehren und zu erklären.

- Es ist ehrgeizig, dass das Hauptproblem ist. Meine Mädchen erhielten zum ersten Mal ein Gehalt von 450 cu und hustete nicht. Sie lernten und ihre Finger bogen sich nicht. Jetzt haben sie ein Vielfaches mehr.

Und du kannst jeder werden. Ich habe mit einer Kassiererin bei der Bank angefangen. Und ich habe im Austausch gearbeitet. Aber es gab ein Ziel und es wurde erreicht. Nur von der Straße zu einer anständigen Position in einer Elite-Struktur (und Gläubiger, sowie das Finanzministerium - eine Elite-Einheit) können nur einen sooooo großen Dreck vertragen.

- Ja, es ist einfach traumhaft - 450 cu Zuerst erhielt ich 4400 Rubel. Ohne Prämien, als Kreditsachbearbeiter und ohne Gegenleistung geht es vor allem darum, Erfahrung, Wissen und die Fähigkeit zur Kommunikation mit Menschen zu sammeln. Mit solchem ​​Gepäck werden Sie überall akzeptiert.

- Begonnen mit 8000 Rubel. Vor 4 Jahren gab es als Attraktor keine Arbeit in der Bank, bevor er natürlich im Handel wie Iskrasoft und Technoshok arbeitete, was sich später bei der Arbeit mit einem Kunden als nützlich erwies. Jetzt hat er die Bedingungen um mehr als das Fünffache verbessert.

- Ich kenne viele angesehene Leute, die mit einem sehr bescheidenen Gehalt bei Banken angefangen haben. Jeder fängt mit etwas an. Diejenigen, die ausgeschlagen sind und immer noch auf dem Markt sind, geben sich viel Mühe. Es ist übrigens nicht einfach, aus der Kasse herauszukommen - es macht süchtig ...

Alles, was Darwin sagt, ist natürliche Auslese. Der Slogan "Alles aus dem Leben nehmen" hat auch seine Aufgabe erfüllt - nach dem Institut wollen sie es sofort und sehr, und jeder schuldet es ihnen. Ich muss behandeln ...

Keine erfahrung

- ... Bin gerade in einer kleinen Bank zur Arbeit gegangen. Sehr klein Und da war zunächst der einzige Kreditgeber. Sie lernte unterwegs - es gab einfach niemanden zu erklären. Dieses Forum hat wirklich geholfen - es ist nur ein Klondike für Anfänger (deshalb jage ich Faulenzer mit dummen Fragen - Sie sollten zuerst nachsehen, und wenn nicht, dann fragen). Sie unterrichtete junge Leute - zwei goldene Mädchen kamen zum Studenten, aber sie blieben von meiner Unterwerfung zurück. ABER - sie hatten keine Ambitionen (nur rote Diplome und strahlende Köpfe mit Brei aus Wissen). Zuerst haben sie die Zahlungen abgebaut und von Kurieren baumelt - sie haben die schmutzigste Arbeit geleistet und haben sich nicht beschwert. Sie mussten KLICKEN. Das Ergebnis in drei Jahren - einer leitet die Kreditabteilung dieser Bank, der andere arbeitet in meiner jetzigen Bank für eine sehr gute Position. Wenn sie Ambitionen hätten - würden sie wegschicken.

- Wenn es eine Menge von Absolventen gibt, nehmen 99,9% einen Absolventen ohne Erfahrung und keine erwachsene „Tante“ auf. da es neben allem anderen einen menschlichen Faktor gibt - ich befand mich in einer Situation, in der mein Untergebener älter war - werde ich das nie wieder tun (zumindest in den nächsten 5 Jahren).

"Ich würde lieber einen jungen Spezialisten ohne brennende Augen zu meiner Einheit bringen als einen Mann mit Anfragen und vagen Erfahrungen und transzendentalen Anfragen." Dies gilt natürlich nicht für Profis. Ich kann hinzufügen - die Armee derer, die in einer Bank arbeiten wollen, wird jährlich nach dem College mit Mädchen und Jungen aufgefüllt, die davon träumen, Geraschtschenki zu werden.

- Ich habe wirklich verstanden, dass das Pflügen von Anfang an für einen Cent nur aus Gründen der Erfahrung und des Namens der Bank in der Arbeit möglich ist. Alles andere ist Zeitverschwendung.

Welche Maßnahmen sind zu ergreifen?

- Ich informierte alle meine Freunde über mein Streben und Verlangen, suchte im Internet nach geeigneten Stellen, schickte meinen Lebenslauf. Ich kann den Grund nicht erklären, aber es sind keine Stellenangebote eingegangen.

- Ich habe die offenen Stellen vor Ort durchgesehen und auf geeignete Stellen geantwortet. Bisher ohne Erfolg.

- Eine praktisch nutzlose Lektion, einer meiner Bekannten vor ungefähr 1,5 Jahren (mit 4-5 Jahren Berufserfahrung), suchte Arbeit und sandte einen Lebenslauf (ungefähr 200 Lebensläufe in TOP-250-Banken). Das Ergebnis sind 2-3 Anrufe innerhalb von 2 Monaten. Überproportional bessere Ergebnisse erzielen Sie, wenn Sie Lebensläufe auf speziellen Websites (banki.ru, bankir.ru, hh.ru) veröffentlichen, wenn Sie als Arbeitgeber anrufen möchten.

- Kaufen Sie die CD-ROM „Adressen von Moskau“ und senden Sie den Lebenslauf als Beispiel für „Banken“. Es kann helfen, viele Banken ...

- Ich würde empfehlen, Ihren Lebenslauf bei NN, Banks and Bankers zu veröffentlichen. Aber zuerst muss es richtig zusammengesetzt sein. Es sollte kurz, aber informativ sein und so etwas wie "Ich kann es schaffen, ich suche Arbeit in einer solchen und einer solchen Position mit einem Gehalt, das nicht niedriger als das und das ist" sollte darin geschrieben werden. Ich glaube, dass ein guter Lebenslauf der Schlüssel zum Erfolg ist.

- Ich rate Ihnen, Ihren Lebenslauf an eine große Bank wie Sberbank oder VTB24 zu senden, wo die Personalrotation konstant ist und manchmal so viel „Fachpersonal“ von der Straße geholt wird, dass der Mangel an Bankerfahrung nur ein Pluspunkt ist.

- Natürlich von der Straße, um die Bank zu betreten - die Chancen sind nicht sehr hoch. Durch Vertrautes sind die Chancen größer.

- Viele kamen / gingen nach einiger Zeit der direkten Arbeit mit ihnen zu Banken. Versuchen Sie eine Problemumgehung, wenn Sie nicht direkt vor Ort sind.

- Versuchen Sie, zu den 30-50 Top-Sites im Bereich "Jobs" zu gelangen - es wird wahrscheinlich etwas Passendes geben.

Geduld und Arbeit werden alles zermahlen

- Ich werde es versuchen, aber wie immer bleibt nicht genug Zeit. Die Arbeit kostet Ihre gesamte Freizeit. Sie müssen lediglich ein Feedback zu den Stellenangeboten geben, die ich auf HH.ru finde.

- Solche Sätze gelten als Ausreden!

- Planen Sie 1 Stunde vor dem Schlafengehen Ihren Arbeitsplan ein, um für eine Woche in den Internetclub oder von zu Hause aus zu gehen. Senden Sie einen Lebenslauf, aber anscheinend brauchen Sie ihn nicht wirklich.

- Es ist notwendig, sich aktiv auf die Arbeitssuche einzulassen. Und seine Zeit ist immer noch nie genug! Also, wenn Sie es wirklich wollen, müssen Sie es fest nehmen! Senden Sie Ihren Lebenslauf an alle Personalagenturen. In allen Banken! Und vielleicht kommt das Glück doch noch!

- Meiner Meinung nach müssen Sie zur Arbeit gehen, wo Sie interessiert sind, wo es etwas Neues für Sie gibt, wo Ihr Gehirn funktioniert, weil Sie es selbst wollen. Dann wird es Rückkehr von der Arbeit geben, und selbst ein junger Spezialist ohne Erfahrung wird nützlich sein, weil er versuchen wird, in die Essenz der Sache einzutauchen, er wird verknallt sein und infolgedessen bald ein effizienter Angestellter werden. Dies gilt für jeden Tätigkeitsbereich.

- Tatsächlich ist es real, auch ohne Erfahrung im Bankensektor einen Job bei Banken zu bekommen, die zu den TOP-20 gehören. In der Rezeption ist es durchaus möglich, 15-34 Tausend Rubel zu bekommen. Es wird jedoch notwendig sein, sich maximal auszubreiten.

- Ich war gestern bei einem Interview in der Bank X. Sie fragten nach dem Zinssatz und der Rentabilität - er antwortete und fragte dann, was ein Akzeptanzdarlehen sei und da ich die Verwaltung des Einlegers verstehe, habe ich versagt ... Ich sagte am Ausgang, dass ich ohne Freunde oder Berufserfahrung nicht zur Bank kommen würde. Vacancy war Ökonom in der Leasingabteilung.

Zuerst erzählten sie mir von beruflichen Pflichten, viel Arbeit, Routine, eintönig, aber die 11. Klasse kann damit umgehen. fang einfach an und mach mit.

- Es ist einfacher, von der "Vorderseite" (OS) zur Bank zu gelangen, und nur dann können Sie sich horizontal bewegen.

- Von vorne ist es rein statistisch einfacher - dort ist die Anzahl umso größer, je größer die Chance ist. Ja, und bei vielen Verkäufen nehmen sie ohne übermäßige Analyse zu.

- Es hängt alles von der Art und den Vorlieben ab. Wenn Sie die Fähigkeit und das Talent haben und vor allem den Wunsch zu verkaufen, dann ja, aber wenn nicht, dann ist es besser, sich dort nicht einzumischen. Viele Abrechnungsroutinen sind viel schöner.

- Und es geschah, Augen brennen - interessant, nur Horror als Mann! Aber es kann nicht funktionieren - die Routine interessiert ihn nicht (und wo ohne?), Und was interessant ist, sie ist nicht gewachsen (und wird nicht wachsen, wenn sie die Routine nicht gut beherrscht).

- Sie können einen Job bei der Bank ohne Erfahrung und ohne Freunde bekommen. Hauptsache wollen! Ich hatte die gleiche Situation: 2 höher, Mangel an Erfahrung und Alter. Ich arbeite in der Bank Top-20. Sie ließ sich nieder. Trotz der pessimistischen Prognosen der Forumsteilnehmer. Sie entscheiden selbst, in welchem ​​Bereich Sie arbeiten möchten und wie viel Sie bekommen möchten. Und suche und du wirst DEINEN Platz finden.

... Möchtest du immer noch zur Bank gehen? Dann machen Sie es!

Alexey Romanchuk, Pressesprecher, Berater des Vorstandsvorsitzenden der Bank Moscow-Minsk OJSC:

- Die Bank ist deshalb an vielversprechenden Nachwuchskräften interessiert eine Person mit minimaler Erfahrung und auch ohne kann unser Mitarbeiter werden. Solche Kandidaten können sich für die Stelle eines „Spezialisten des Bank Management Centers (CBU)“ bewerben. Gleichzeitig organisiert die Bank interne Schulungen, an deren Ende durch Prüfung entschieden wird, ob der Antragsteller eingestellt werden soll.

Es ist auch möglich, Stellen für einige Stellen zu finden, vorausgesetzt, es gibt keine Bewerber für eine freie Stelle mit höherer Berufserfahrung (basierend auf den Ergebnissen des Auswahlverfahrens). Die Hauptanforderungen sind die Verfügbarkeit einer Wirtschaftsausbildung, Sekundarstufe oder höher, sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten.

Es ist schwer zu sagen, wie hoch die Arbeitsentlohnung ist, sie hängt von vielen Komponenten ab und wird individuell festgelegt.

Elena Makarenko, Leiterin des Bereichs Training und Entwicklung, Idea Bank CJSC:

- bei uns Es gibt eine Reihe von Stellenangeboten, die Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Berufserfahrung, mit nur minimaler Berufserfahrung und nicht unbedingt im Finanzsektor bieten. Es gibt Geschichten, in denen diejenigen, die schon während des Studiums zur Bank kamen, die Positionen von Leitern von Sektoren, Abteilungen und sogar Abteilungen innehatten.

Ich bin selbst zur Bank gekommen, als ich noch ein externer Student war. Ich hatte Berufserfahrung, aber nicht im Finanzsektor. Bei der Bank arbeitete ich in der Abteilung für geldwerte Kredite, beschaffte Ausrüstungsdarlehen für unsere Kunden, beschäftigte mich mit Buchhaltung und Dokumenten und wurde der erste Spezialist in der Bank für Personalschulungen. Und seit einigen Jahren leite ich den Ausbildungssektor.

Mit minimalen Erfahrungen oder Studierenden sind wir bereit, die Position eines Spezialisten für die Erbringung von Retail-Bankdienstleistungen (Kassenspezialist) und eines Spezialisten für die Buchhaltung von Retail-Dienstleistungen in Betracht zu ziehen.

Wir haben absolut keine Berufserfahrung und sind bereit, Kandidaten für die offenen Stellen eines Spezialisten im Büro des Contact Centers in Betracht zu ziehen, einem Spezialisten in der Abteilung für Support für Einzelhandelsprodukte. Ohne Berufserfahrung haben wir sowohl Spezialisten in der Automatisierungsabteilung als auch Designer in der Marketingabteilung und sogar Spezialisten in der Entwicklungs- und Implementierungsabteilung für Bankprodukte eingestellt! Das Wichtigste für uns ist, dass der Absolvent talentiert ist.

Die Gehälter für Startpositionen variieren zwischen 300 und 1000 bel. reiben

Die Grundvoraussetzungen sind: abgeschlossene weiterführende Spezialausbildung oder unvollständige Hochschulausbildung oder Hochschulausbildung in wirtschaftlichen Fachrichtungen.

An eine bestimmte Anzahl von Bewerbern stellen wir keine so hohen Anforderungen, da wir für neue Mitarbeiter einen ziemlich seriösen und gründlichen Schulungskurs haben.

Die Ausbildung eines neuen Kassierers dauert beispielsweise einen Monat. Während dieser Zeit erhält der Mitarbeiter die erforderlichen theoretischen und praktischen Kenntnisse und Fähigkeiten und durchläuft eine Reihe von Verfahren, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten.

Elena Tkacheva, Leiterin der Personalabteilung der CJSC Bank Reshenie

Sie können ohne Erfahrung oder mit minimaler Erfahrung in der Finanzbranche zu unserer Bank kommen und sich zu einem Spezialisten mit einem Gehalt von 580 Rubel oder mehr entwickeln.

Wenn Sie 2-3 Jahre Berufserfahrung haben, können Sie versuchen, ein leitender oder führender Spezialist zu werden. Die Gehälter werden natürlich höher sein. Die Hauptvoraussetzungen für Bewerber sind Fachhochschulbildung, Lernfähigkeit und Arbeitsbereitschaft.

Natalya Alekseeva, Leiterin der Personalabteilung der VTB Bank CJSC

Erfahrung im Finanzsektor ist nicht erforderlich, um Mitarbeiter unserer Bank zu werden. Es ist wichtig, zunächst die Besonderheiten der offenen Stelle zu berücksichtigen. So haben wir zum Beispiel eine Reihe von Positionen, die im Wesentlichen von Anfang an besetzt sind: den Administrator des Einzelhandelsgeschäfts (Expresskredit), den Administrator des Callcenters.

Eine Person mit einer weiterführenden Fach- oder Nicht-Kernhochschulausbildung kann für die Stelle eines Administrators zugelassen werden. Für ein weiteres Karrierewachstum wird es jedoch weiterhin notwendig sein, eine höhere Ausbildung in einem Tätigkeitsbereich zu erwerben.

Für die Position eines Kundendienstspezialisten, eines Spezialisten für Kreditrisikokontrolle und Ferninkasso von Problemschulden im Einzelhandel, ziehen wir am häufigsten Kandidaten in Betracht, die nicht über einschlägige Berufserfahrung verfügen, aber über eine höhere wirtschaftliche oder juristische Ausbildung verfügen.

Wie die Praxis zeigt, kann sich ein solcher Bewerber auch auf die Stelle eines Spezialisten für die Arbeit mit juristischen Personen sowie für die Analytik bewerben. Sehr oft sind unsere Führungskräfte bereit, erfahrungslose Kandidaten in ihre Einheiten aufzunehmen und von Grund auf zu lernen, wenn sie Potenzial in ihnen sehen. Ein Neuling in unserer Bank in Bezug auf Löhne kann mit einem guten Start rechnen.

Wie Sie sehen, bleibt das Niveau und Profil der Ausbildung eine wichtige Voraussetzung für uns, während Erfahrung nicht immer der entscheidende Wettbewerbsvorteil eines Kandidaten ist.

Der Bewerber sollte mutig sein und keine Angst haben, Interesse an der offenen Stelle zu zeigen. Aber wir wollen in den Kandidaten mit oder ohne Berufserfahrung den Wunsch und die Bereitschaft sehen, aktiv zu arbeiten, in eine gemeinsame Sache zu investieren.

Александр Гетман, начальник Управления по работе с персоналом ОАО «Технобанк»

Мы рассматриваем всех кандидатов на трудоустройство, в том числе и людей без опыта, но обязательно с потенциалом. В том числе смотрим, как выпускник учился в школе и в дальнейшем в университете (наличие золотой/серебряной медали, высокие баллы по диплому).

Для новых работников мы проводим обучение и мероприятия для адаптации на местах, помогая не только получить профессиональные навыки, но и интегрироваться в нашу команду. Die Mitarbeiter dürfen erst dann selbständig arbeiten, wenn sie einen Wissens- und Fähigkeitstest und eine gemeinsame Zeit mit einem erfahrenen Mentor absolviert haben.

Allgemein, Kandidaten ohne Berufserfahrung können sich für Startpositionen in der Bank bewerben: Kassierer, Retailbank-Spezialisten, Berater in Zweigstellen und ein Contact Center. Das Gehalt kann im Anfangsstadium 600-700 Rubel oder mehr betragen, abhängig von der Fähigkeit, schnell zu lernen, und von den Kompetenzen und Leistungen des Arbeitnehmers.

Die Grundvoraussetzungen für solche Kandidaten sind: eine höhere wirtschaftliche Ausbildung im jeweiligen Bankprofil und natürlich die Bereitschaft, für Ergebnisse zu arbeiten, Sorgfalt, Lernfähigkeit, Proaktivität und Geselligkeit.

Olga Yanitskaya, leitende Spezialistin, Personalabteilung, ABSOLUTBANK CJSC:

- Bei offenen Stellen Wir sind bereit, Kandidaten ohne Erfahrung als Spezialist in der Cash-Operations-Abteilung mit einem offiziellen Gehalt von ca. 430-550 Rubel und einem Contact-Center-Spezialisten mit einem Gehalt von 470 bis 530 Rubel aufzunehmen. Diese Bewerber müssen mindestens über eine weiterführende Fach- oder Hochschulausbildung verfügen. Darüber hinaus werden Kandidaten für die Weiterbildung erfahreneren Mitarbeitern zugewiesen.

So haben Bewerber das Potenzial, auch ohne Berufserfahrung eine Stelle bei der Bank zu bekommen. Die Hauptsache ist das Vorhandensein von Fachausbildung und der Wunsch zu studieren.

Vor- und Nachteile der Arbeit in einer Bank

Nun zu den Stärken und Schwächen der Bankaktivitäten (Tabelle 3).

Bankjob

Die vorteile

Nachteile

Entwicklungsperspektive ist der Hauptvorteil auf der Grundlage von anderen Jobs, bei denen es keine Karriere gibt

Haftung - Mitarbeiter haben keinen direkten Umgang mit Geld. Die Verantwortung, die sie für das Unterzeichnen von Wertpapieren tragen, ist jedoch hoch

Sonderangebote - Banker in einer Reihe von Banken haben Anspruch auf Sonderaktionen, die speziell für Mitarbeiter durchgeführt werden

Arbeitsumfang - Bei der Arbeit in einer Bank muss ein Mitarbeiter eine große Menge an Informationen verarbeiten und diese häufig verarbeiten

Bequeme Bedingungen und ein weißes Gehalt - Arbeit in der Bank ist in den meisten Fällen offiziell, was das Fehlen eines grauen Gehalts und komfortable Arbeitsbedingungen im Büro impliziert

Anweisungen - Jede Aktion eines Bankangestellten wird von Anweisungen und einem bestimmten Monatsplan begleitet, die durch die Erbringung von Bankdienstleistungen umgesetzt werden müssen

Man sollte sich jedoch nicht vor den Minuspunkten der Arbeit fürchten und ihre Vorteile übermäßig bewundern. Überall muss es ein Gleichgewicht geben, das letztendlich dazu führt, dass man für die Liebe arbeitet und nicht um des Geldes willen.

Video über die Arbeit des Bankiers:

So starten Sie eine Karriere

Die Karriere bei der Bank beginnt immer auf der untersten Ebene - der Kundenbetreuung. In diesem Fall ist diese Position nur das Anfangsstadium. Wenn der Kandidat jedoch über eine höhere wirtschaftliche Ausbildung verfügt, ist auch die Wahrscheinlichkeit vorhanden, mit einem stellvertretenden Manager zu beginnen.

Der Hauptaspekt und die einzige Anforderung, die der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer stellt, ist effektive Arbeit. Auf diese Weise können Sie die Karriereleiter erklimmen und nützliche Fähigkeiten erwerben.

Jetzt, da die Hierarchie der Bankangestellten sowie alle damit zusammenhängenden Informationen zu ihren Aktivitäten bekannt sind, wird die berufliche Entwicklung bewusst.

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Sehen Sie sich das Video an: Kontopfändung clever abwehren (Dezember 2021).

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